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        港南區總工會機構職能

        2020-12-10 16:30     來源:港南區總工會
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        一、機構領導

        黨組書記、副主席:梁文福

        黨組成員、副主席:鄂永麗

        黨組成員、副主席、經審委主任:韋漢權

        黨組成員:李桂林

        副主席:李靜岸(掛職)

        二、主要職能

        (一)堅持黨的領導,貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針,組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和決議。

        (二)依照法律和《中國工會章程》獨立自主開展工作,進一步突出和履行維護職工合法權益的職能,組織對涉及職工合法權益的重大問題進行調查研究,向區委和區政府反映職工群眾的思想、愿望和要求,提出意見和建議;參與勞動關系矛盾糾紛的協調處置和職工重大傷亡事故的調查處理。

        (三)負責工會理論政策研究,研究制定工會組織的制度和民主制度,監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行。發揮民主參與和社會監督作用,代表和組織職工參與國家和社會事務管理,參與企事業和機關的民主管理。推動企事業單位建立健全職工代表大會和平等協商、集體合同制度以及監督保證機制。

        (四)強化服務,堅持服務職工群眾的工作生命線。切實增強群眾觀念,多為職工群眾辦好事、解難事,維護和發展職工利益,重點幫助職工群眾解決日常工作生活中的利益問題和實際問題。

        (五)貫徹落實意識形態工作責任制,承擔對廣大職工的政治引領和思想引導。團結動員廣大職工干事創業,組織職工開展技能比武、建功立業勞動競賽等活動,弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神。負責全國、自治區、市級勞動模范(先進工作者)和全國、自治區五一勞動獎章(獎狀)、廣西工匠、貴港工匠的推薦和管理工作。

        (六)協助各鎮(街道)黨(工)委、區直有關部門黨組和有關企業黨組織管理各鎮(街道)工會、產業系統工會的領導干部。監督、檢查區總工會機關黨員干部黨風廉政建設情況;研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃,負責全區工會領導干部的培訓工作。

        (七)指導全區工會組織建設,推動鎮(街道)、村(社區)、非公企業、新建企業、兩新組織等基層工會組織建設。研究工會工作服務品牌化建設,推動網上工會工作。研究創新會員發展、聯系職工、開展活動的方式,健全完善工會工作效果評價制度,聯系和引導職工服務類社會組織。負責動員和組織廣大職工參與社會治安綜合治理、基層社區網絡化管理、平安創建。建立健全工會組織參與社會事務、維護公共利益、救助困難職工的機制和渠道。按照法定程序承擔區人民政府轉移的社會管理服務職能。

        (八)負責全區工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作;研究制定工會組織舉辦職工勞動福利事業的有關制度和規定,負責對工會舉辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作;負責全區工會對外聯絡工作。

        (九)完成區委、區人民政府交辦的其他任務

        三、內設機構

        (一)辦公室

        協助領導處理日常工作;負責機關工作的協調、督查和服務工作;協調和督查區總工會對各鎮(街道)總工會(工會聯合會)和本機關各部門、產業工會工作部署與要求的落實。

        負責與區人大代表中職工、工會工作者和政協工會界別委員的聯絡工作,負責與全區工會代表大會代表、全委會委員、常務委員的聯絡工作和代表、委員提案的轉辦督辦工作;承擔重要會議和重大活動的組織協調工作;負責重要文件和領導講話的起草工作;負責涉及職工和工會工作重要文獻、情報、資料的研究和編發工作;負責機關的文秘、檔案、保密、機要、信息統計和保衛工作;負責統一管理和協調全區工會對外聯絡工作,承擔工會出訪組團和來訪接待工作。

        負責區總工會機關干部管理;承辦區總工會機關領導干部的考察配備和干部調配與管理工作;協助各鎮(街道)黨(工)委和區直有關部門黨委(黨組)管理鎮(街道)級總工會和區產業系統工會領導干部;負責區總工會機關機構設置、職責劃分、人員編制工作;負責全區工會代表大會和全委會人事和組織工作;負責研究和組織實施機關人事制度改革工作。

        負責重大調研課題及與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題的調查研究、組織協調工作;負責綜合反映全區工會工作和職工隊伍的重要情況和動態。

        負責貫徹執行國家和工會財會工作的法規、政策和制度,研究制定全區工會的財務和資產管理制度;審核區級工會、直接管理工會、產業工會和機關及直屬單位經費的預決算;管理本級留成的工會經費和區總工會機關行政經費的管理工作;做好工會經費的收繳、管理和使用工作;負責職工勞動福利事業財務制度的擬訂和財務工作的指導、監督。

        負責全區工會企事業資產的宏觀管理;管理各級工會組織的行政性資產,按權限審批或審核地方工會資產處置事項;對區總工會本級企事業單位資產進行監督和管理。

        (二)基層工作和權益保障部(港南區總工會女職工委員會辦公室)

        負責工會宣傳教育工作。參與制定有關職工思想、教育、文體工作政策;負責制定全區工會宣傳教育工作規劃;負責全區工會干部教育培訓工作的統籌規劃、宏觀指導和綜合管理;負責勞動模范典型事跡和工會各項重點工作的宣傳;負責與新聞單位的聯絡和工會新聞發布工作;指導全區工會新聞和職工文化體育工作;調查研究和反映職工的思想狀況。負責全區產業工人隊伍建設和工會工作理論政策的研究;負責調查研究和反映產業改革發展重大問題和職工特殊利益問題,維護產業職工合法權益;負責工會的精神文明創建活動。

        負責基層工會組織建設工作(包括女職工組織建設)。擬訂基層工會組織建設規劃和制度;指導基層工會隊伍建設及會員會籍管理工作;指導基層工會規范化建設,開展“職工之家”活動和全國、自治區、貴港市、港南區模范職工之家的評選表彰工作;指導和推動企事業單位開展民主管理工作,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進廠務公開制度化、規范化;推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度;指導和推動鎮(街道、開發區、工業園區)總工會、工會聯合會工作;負責指導全區職業化工會工作者的管理工作;負責協同推進黨工共建有關工作。

        管理區總工會直管基層工會;指導、協調區產業系統工會和垂直管理的產業工會工作;負責區各產業系統工會、區總工會直管基層工會的換屆選舉工作。協助區直有關部門黨委(黨組)管理區總工會直管基層工會領導干部。

        研究擬訂全區工會網上工作規劃;組織開展網上工會工作,負責建設符合廣大職工需求的網上職工之家;承擔區總工會網絡平臺建設工作;做好網上引導、動員和服務職工群眾工作;指導各級工會門戶網站和網絡平臺建設工作;研究制定、監督落實工會網絡信息安全保密相關制度;培訓管理工會網上工作隊伍;與有關部門及網絡媒體溝通協調;統籌推進全區工會工作數據庫建設管理。

        負責參與有關職工勞動就業、勞動安全、勞動爭議處理、收入分配、社會保障以及女職工合法權益等涉及職工和工會的政策制定和立法工作;負責對職工勞動福利事業有關制度的研究和指導、協調工作。

        指導和組織實施全區工會困難職工幫扶工作,開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季幫扶”等關愛活動;做好工會有關農民工的服務協調工作,維護農民工合法權益;指導和組織各級工會開展群眾性勞動安全衛生活動和職工技術創新、職工技能提升等群眾性勞動競賽活動;指導各級工會參與職工勞動安全衛生的培訓和教育工作;指導全區工會勞動保護安全生產工作;參加職工重大傷亡事故、嚴重職業危害、侵害女職工合法權益重大事件和重大勞動爭議案件的調查處理。

        推動工會組織建立集體協商和監督保證機制,指導和組織各級工會開展集體協商、簽訂集體合同等有關工作;推動各級工會參與建立健全協調勞動關系三方機制,負責協調勞動關系三方會議的日常工作。依法維護女職工合法權益和特殊利益;負責港南區總工會女職工委員會辦公室日常工作。

        負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實,建立與區有關部門會商機制;推動社會綜合治理,做好維穩和防范抵御工作;指導和承擔工會法律援助與法律服務工作;配合有關部門開展普法宣傳教育工作;負責區總工會職工律師團有關工作;負責指導全區基層工會法人資格登記工作;負責區總工會信訪工作。

        承擔勞動模范(先進工作者)、五一勞動獎章(獎狀)、廣西工匠和貴港工匠的推薦、評選和管理工作。

        (三)經費審查委員會辦公室

        負責有關經費審查監督規章制度的制定工作;指導全區工會經費的審查監督工作;負責對區總工會機關、直管基層工會、區級工會財務預決算和經濟活動的審計;負責對工會經費和各項基金使用情況的監督審查;負責區總工會機關領導干部領導人員任期經濟責任的離任審計;承擔區總工會經費審查委員會的日常工作。

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